NOS OFFRES
Offre complémentaire
Répondre à des besoins supplémentaires
Autorisée par la Loi Santé-Travail du 2 août 2021, l’offre complémentaire, définie comme ce qui ne relève pas de l’ensemble socle de services inclus dans la cotisation annuelle, a pour but de répondre à des besoins supplémentaires de nos adhérents.
Cette offre permet d’enrichir notre accompagnement à :
– la maîtrise de vos risques
– aider et préserver vos salariés de ces derniers
– rendre acteurs les salariés de leur prévention
– développer le bien-être
afin de protéger la santé des travailleurs et maintenir la performance des entreprises adhérentes.
La prévention des risques psychosociaux, avec la possibilité d’audit approfondi afin de trouver des pistes d’amélioration ou la mise en place de cellules d’écoute est un exemple des services proposés dans l’offre complémentaires.
Cellule d’écoute et de soutien psychologique
Vous souhaitez mettre en place une cellule d’écoute et de soutien psychologique disponible pour vos collaborateurs ?
Nous pouvons vous aider.
Dans le respect de la confidentialité et de l’anonymat, vos salariés pourront aussi bien parler de leurs problématiques personnelles que professionnelles, afin d’avoir du soutien ou des conseils.
Cellule d’urgence suite à un évènement traumatique
À la suite d’un événement traumatique survenu sur leur lieu de travail, nous pouvons organiser, en urgence, un temps d’échange individuel ou collectif pour vos collaborateurs.
Audit qualitatif des risques psychosociaux
Groupes de +10 personnes
Un audit personnalisé permet d’objectiver les causes sous-jacentes d’une situation de travail en réalisant, avec l’intervention d’experts (psychologue du travail, ergonome, ingénieur d’études), une cartographie à 360° de cette dernière.
Cette approche systémique permet de construire, permet construire un plan d’actions correctives concrètes et réalistes répondant aux attentes des réalités de travail des collaborateurs concernés.
Quelle est la différence avec la prestation RPS incluse dans l’offre socle de la cotisation annuelle ?
Nos adhérents bénéficient d’une prestation de prévention des RPS comprise dans l’offre socle de la cotisation annuelle, sous la forme de diagnostic avec des propositions de pistes d’amélioration. Cette prestation est limitée à des groupes de moins de 10 personnes (une équipe ou un service par exemple).
L’offre complémentaire payante permet d’aller beaucoup plus loin avec un audit plus large. Vous décidez de l’ampleur de la démarche : auditer toute votre entreprise ou un service sur les RPS.
Cette offre fait l’objet de conditions générales et d’une grille tarifaire spécifique.
ADHÉRER
Vous souhaitez adhérer au SPSTG ?
Le formulaire en ligne du SPST Guyane requiert initialement des informations pour évaluer votre éligibilité à l’adhésion. Ces informations incluent l’adresse de votre lieu de travail, le code NAF, le numéro SIRET, ainsi que le nombre de salariés.
