Salariés
Comment se déroule une visite
La visite médicale est l’occasion de faire le point sur votre santé.
L’échange avec le professionnel de santé permet de vérifier l’adéquation entre votre état de santé et les risques professionnels auxquels vous êtes exposé.
A votre arrivée au Service de Prévention et de Santé au Travail de Guyane, vous serez
accueilli par une assistante médicale qui vérifiera les modalités de votre rendez-vous et votre identité. Après quelques questions d’ordre général, elle vous orientera vers les box afin de réaliser la pré-visite connectée ou directement vers le professionnel de santé.
Les examens complémentaires ne sont pas systématiques. Selon les modalités de
votre rendez-vous ou des risques auxquels vous êtes exposés, vous serez amené à
effectuer des examens complémentaires : test de vue, d’audition, de spirométrie …
La visite se déroule avec un médecin du travail ou une infirmière en santé au travail,
selon le type de visite.
L’objectif est avant tout d’échanger et faire le point sur votre état de santé et vous informer sur les risques auxquels vous êtes exposés.
Les salariés non exposés à des risques particuliers reçoivent une attestation de suivi
en fin de visite.
Les salariés bénéficiant d’un suivi individuel renforcé (SIR) reçoivent un avis d’aptitude.
Ces documents, remis en mains propres, sont également disponibles dans votre
espace salarié et dans l’espace adhérent personnalisé de votre employeur.
À l’issue de la visite, nous vous invitons à nous faire part de vos impressions. Nos
centres sont équipés de borne de satisfaction afin de recueillir votre avis sur les différentes étapes de la visite et vos suggestions.
Si votre visite est déjà effectuée, vous pouvez accéder au questionnaire en ligne
ADHÉRER
Vous souhaitez adhérer au SPSTG ?
Le formulaire en ligne du SPST Guyane requiert initialement des informations pour évaluer votre éligibilité à l’adhésion. Ces informations incluent l’adresse de votre lieu de travail, le code NAF, le numéro SIRET, ainsi que le nombre de salariés.
