NOS OFFRES

Offre spécifique

Suivi spécifique en santé au travail

Toutes les entreprises sont concernées par l’absentéisme de leurs collaborateurs et les risques de désinsertion professionnelle. Le reclassement d’un salarié confronté à un risque d’inaptitude à son poste de travail peut se transformer en véritable casse-tête, jusqu’à un éventuel licenciement.

Les répercussions sociales et économiques sont importantes tant pour l’entreprise que pour les salariés. 

Toutefois, il est toujours possible d’agir pour essayer de trouver des solutions.

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Prévenir l'épuisement de vos ressources face aux difficultés croissantes

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Être conseillé lorsqu'un problème de santé peut nuire à l'exercice de votre activité

Être orienté vers les structures d'aides ou cellules dédiées aux dirigeants

Afro businesswoman holding clipboard outdoors at the street.

Être accompagné sur l'amélioration de vos conditions et préserver votre santé tout au long de votre carrière

Prendre soin de soi au travail et se préserver des risques

Dans le cadre de leur activité professionnelle, les artisans, les chefs d’entreprise et les professions libérales sont exposés au quotidien à des risques professionnels.

En fonction du secteur professionnel, la notion de travailleur indépendant recouvre des réalités très diverses que les conditions de travail et les conditions de vie exposent à des risques différents et plus ou moins grands pour la santé.

Un risque psychosocial est un mal être psychologique et social en lien avec des facteurs relatifs au travail indépendant.

Malgré leur grande hétérogénéité, cette catégorie de travailleurs présente quelques caractéristiques communes : la non-subordination, l’autonomie, la responsabilité des gains et des pertes, des horaires de travail plus longs, des horaires atypiques peu conciliables avec la vie privée, un temps de travail élevé, un faible nombre d’heures de sommeil et un manque de soutien social.

Ce mal être affecte la santé physique et mentale (stress, anxiété, dépression, épuisement professionnel) et a un impact social car la santé du dirigeant et particulièrement liée à celle de son entreprise ou de son activité.

Dans le cadre des risques psychosociaux, le Pôle Médical et de Psychopathologie du Travail du SPSTG accompagne les artisans, les chefs d’entreprise, les professions libérales lors des situations suivantes : 

– Epuisement professionnel
– Stress Professionnel
– Stress Post- Traumatique
– Urgence psychologique
– Violence interne
Violence externe

Évaluer votre santé en toute autonomie !

Découvrez le questionnaire Amarok e-santé, un outil d’auto-évaluation de la santé conçu pour les dirigeants.

Ce test anonyme et gratuit évalue votre santé globale et vous alerte en cas de risque d’épuisement professionnel.

– Le test dure moins de 10 minutes et peut être réalisé autant de fois que vous le souhaitez
– Vous disposez instantanément de vos résultats
– Les résultats sont confidentiels

Si le seuil d’alerte est dépassé, vous avez la possibilité d’être mis en relation gratuitement avec un professionnel de santé au travail pour un entretien confidentiel.

Des aides pour les indépendants en difficulté

L’aide au répit

Le statut de travailleur indépendant ouvre droit à des aides financières spécifiques pour faire face aux conséquences de la maladie ou du handicap.

Parmi ces aides, il existe les aides au répit du travailleur indépendant actif.

ADHÉRER

Vous souhaitez adhérer au SPSTG ?

Suivre sa santé au travail reste important, surtout si vous êtes exposé à de nombreux risques.

Les travailleurs indépendants sont libres de s’affilier à un Service de Prévention et de Santé au Travail.