Les maladies chroniques comme le cancer, le diabète ou les affections respiratoires ne mènent pas forcément à un arrêt maladie prolongé.
Pour cela, les entreprises doivent adapter leurs pratiques pour soutenir les salariés atteints d’une maladie chronique afin de favoriser leur bien-être au travail (aménagement des horaires, suivi médical, gestion du stress …).
Entreprises, à vos marques, prêtes, incluez !
